So good they can’t ignore you / Cal Newport

Ik wil dit boek ook lezen!

Cal Newport is een interessante en analytische schrijver met een blog en twee boeken over werk: ‘Diep werk’ en dit boek, ‘So good they can’t ignore you’. Ik las ze allebei en leerde over het vinden van het werk naar je hart en over werken zonder afleidingen. Dit eerste boek van Cal Newport maakt korte metten met de slogan: ‘Volg jouw passie!’.

Twee grootste lessen uit het boek

1. Ga je passies ontwikkelen (maak er werk van) en stop met het zoeken naar die ene droombaan of die ene passie.

‘Volg je passie!’ is slecht en gevaarlijk advies volgens Cal Newport. Hierdoor lijkt het alsof er één baan of één passie voor ons is weggelegd waar we naar moeten zoeken. Vervolgens kunnen we die niet vinden en dat zorgt voor chronisch switchen van baan naar baan, twijfelen over jezelf, verwarring en angst.

Waar gaat het dan wel om? Het gaat om het werken aan je passies en daar heel goed in worden. Zo goed dat mensen je niet meer kunnen negeren.

Het echt geconcentreerd werken aan deze passies voelt van tevoren als de taak met de minste bevrediging en het minste gemak. Dit is de reden waarom veel mensen niet excelleren in hun vak, omdat ze in het ‘hier en nu’ liever de gemakkelijke en snel bevredigende taken verrichten. De wereld is er vol van, van dat soort taken.

2. Creativiteit, impact en controle maken werk tof.

De bovenstaande drie dingen maken werk tof volgens het boek. Het heeft me aangezet om hier nog beter naar te kijken binnen mijn eigen werk. Stap 1 is aan je passies gaan werken en er zo goed in worden dat mensen je niet meer kunnen negeren. Stap 2 is creativiteit, impact en controle krijgen binnen dat werk.

Mijn top vijf markeringen

1. Don’t follow your passion; rather, let it follow you in your quest to become, in the words of my favorite Steve Martin quote, “so good that they can’t ignore you.”

2. The more I studied the issue, the more I noticed that the passion hypothesis convinces people that somewhere there’s a magic “right” job waiting for them, and that if they find it, they’ll immediately recognize that this is the work they were meant to do. The problem, of course, is when they fail to find this certainty, bad things follow, such as chronic job-hopping and crippling self-doubt.

3. The passion hypothesis is not just wrong, it’s also dangerous. Telling someone to “follow their passion” is not just an act of innocent optimism, but potentially the foundation for a career riddled with confusion and angst.

4. Most jobs don’t offer their employees great creativity, impact, or control over what they do and how they do it.

5. To summarize, if your goal is to love what you do, your first step is to acquire career capital. Your next step is to invest this capital in the traits that define great work. Control is one of the most important targets you can choose for this investment.

Ik wil dit boek ook lezen!

Deze pagina bevat één of meerdere affiliate links, meer info hierover lees je hier.

Share this...


Verlangen naar Minder van Jelle Derckx
VERLANGEN NAAR MINDER

28 juni verschijnt mijn boek 'Verlangen naar minder'
— een reis naar een bewust en duurzaam leven.
Bekijk hier een preview!

GROWTHINKERS